IT juhid
Oktoober 25, 2021
Markus Villig
Üks tuntumatest Eesti ärimehest, kes sai Euroopa noorimaks miljardäriks. Teda iseloomustab hästi sihikindlus, kuna kui tema oli veel 12 aastane laps, tema oli juba kindel, et ta tahab juhtida IT kompaaniat. Temal oli selge pilt sellest, mida ta tahab saavutada ning kuidas ta saab oma meeskonda vedada. Seega tema liidritüübiks on "leader".
Peale seda temal oli samuti ettekujutus, mida tarbijad tõesti vajavad, tema arvates need olid hinnad. Tema kogus infot ja uuris palju, ning pärast edastas oma ideid oma meeskonnale. Tema samuti ütles, et IT eriala startappiks pole vaja palju inimesi, see tegi suhtlemis protsessi meeskonna sees veelgi kergemaks. Seega tema liidritüübiks on samuti ka "communicator".
Tema on üks nendest, kes tegid äärmiselt suurt inimkonna panust. Tema muutus kogu kontseptiooni, et arvuteid kaasa võtta ei saa ning tegi palju ruumi teistele, et jätkaksid tema algatust. Nagu Elon Musk tänapäeval teeb nii, et Teslas oleks ka omalaadne PC. Temast mõeldes kindlasti tuleb meelde see, et tema liidritüübiks on "change agent", tema eesmärgiks oli luua innovaatset õhkkonda ning pooldada inovaatsust.
Samuti tema oli väga sihikindel, kuna see polnud nii, et temal kohe õnnestus kõike saavutada, vaid pigem nii, et langusi oli sama palju kui tõusu. Ja need langused olid rasked ja valusad. Kuid tema jätkas proovida saavutada oma eesmärgi, mis vaimustas ka teisi. Seega tema liidritüübiks on "leader".
Allikad:
https://www.cnbc.com/2019/10/21/how-bolt-ceo-markus-villig-became-europes-youngest-unicorn-founder.html
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar